Transparência
Relatório de
igualdade salarial
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2026.
Lei nº 14.611/2023
Relatório de Transparência Salarial
2º Semestre de 2026
Em atenção à Lei nº 14.611/2023 e suas regulamentações, a Sertenge Engenharia disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2026, elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A publicação integra as medidas previstas na legislação de transparência salarial e apresenta informações relacionadas à composição do quadro de empregados, remuneração e critérios remuneratórios, conforme os dados considerados pelo MTE para a elaboração do relatório.
O documento contempla informações referentes aos empregados com vínculos ativos em 30 de junho de 2026, tendo como base os dados do eSocial e da RAIS Mensal, além das informações complementares prestadas por meio do Portal Emprega Brasil.
O relatório apresenta indicadores relacionados à remuneração mensal média e ao salário contratual mediano de mulheres e homens, bem como outras informações consolidadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A disponibilização deste documento atende às obrigações de publicidade e transparência previstas na legislação.
Confira abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre de 2026.